Les salariés contraints de travailler au-delà de la durée contractuelle peuvent prétendre à des heures supplémentaires Posted on 14 octobre 202014 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
Le licenciement du salarié pour absence prolongée d’un salarié pour raison de santé Posted on 13 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
La convention de forfait doit s’accompagner de la mise en place de mesures destinées à assurer la protection de la sécurité et de la santé des salariés Posted on 13 octobre 202014 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
En l’absence de clause l’interdisant, le fait, pour un salarié, de participer à la création d’une entreprise ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement Posted on 13 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
La réduction des responsabilités confiées au salarié laisse présumer un harcèlement moral Posted on 13 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
Sur la notion de coemploi au sein d’un groupe de sociétés Posted on 13 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
Des “propos inappropriés” adressés par un salarié à sa direction ne constituent pas nécessairement une cause réelle et sérieuse de licenciement Posted on 13 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
Un courrier électronique est un document probant en matière prud’homale Posted on 13 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
Sur le droit à la vie personnelle et familiale des consultants dans les cabinets d’audit… Posted on 13 octobre 2020 by Pascal Alix Read More →
